Wir über uns !
Unsere Firmengeschichte:

1933 Ludwig Reigl gründet eine Transportfirma. 1945 Karl Moßandl, tritt als Betriebsleiter in die Schrott-und Metallgroßhandelsfirma Ludwig Reigl ein. 1952 Erwerb von Grundstücken in Rosenau bei Mamming. 1954 Beginn der Sand-Kies Produktion in Rosenau 1961 Die Ludwig Reigl Nachf. Karl Mossandl KG wird gegründet. 1966 Kieswerkserweiterung in der Rosenau 1969 Beginn der Produktion von Transportbeton. 1976 Der Betrieb siedelt von der Eicherstraße in Dingolfing in die Schwaiger Str. 64 um. 1977 Fremdreparaturen von Nutzfahrzeugen und gleichzeitig Eröffnung einer Magirus-Deutz Vertragswerkstätte. 1984 Vertrieb und Service von Scania-Nutzfahrzeugen für Gesamtniederbayern und die südliche Oberpfalz. 1992 Eröffnung des neuen Transportbetonwerkes in der Rosenau 1997 Zertifizierung des Scania-Nutzfahrzeugbereiches nach DIN EN ISO 9002 1999 Zertifizierung zum Entsorgungsfachbetrieb 2002 DOS-Zertifizierung nach den Standards von Scania 2003 Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2000

Die Philosophie der unterschiedlichen Standbeine unserer Firma wird nun von der zweiten und dritten Generation weiter verfolgt und ausgebaut.

Heute ist die Karl Mossandl GmbH & Co. in den folgenden Bereichen tätig:

• Sand-Kies-Produktion
• Beton- und Mörtel-Produktion
• Baugerätevermietung
• Transporte
• Entsorgungen und Containerdienst
• Verkauf und Ersatzteilservice im Nutzfahrzeugbereich
• Vermietung von Industrieobjekten

Die Zufriedenheit unserer Kunden und die Qualität unserer Arbeit waren und sind oberstes Ziel unserer Firma.
Dies haben wir uns auch mit der Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2000, der DOS-Zertifizierung sowie der Zertifizierung zum Entsorgungsfachbetrieb bescheinigen lassen.

Qualitätsmanagement

Unsere Qualitätspolitik läßt sich mit dem folgenden Satz beschreiben:

Das Erreichen von zufriedenen Kunden gemeinsam mit unseren Partner führt zum langfristigen Erfolg des Unternehmens.

Dabei handeln wir nach folgenden Grundsätzen und Zielen:

• Jeder Mitarbeiter trägt an seinem Arbeitsplatz zur Verwirklichung unseres Qualitätszieles bei. Es ist deshalb Aufgabe jedes Mitarbeiters, vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer, einwandfreie Arbeit zu leisten. Das Ziel ist Eigenverantwortung und nicht ständige Kontrolle durch andere.
• Arbeit das erste Mal richtig machen.
• Fehlerbeseitigung und nicht Schuldzuweisungen.
• Verbesserungsvorschläge und Anregungen der Mitarbeiter anhören und gegebenenfalls umsetzen.

Hohe Qualität der Arbeit durch jeden Einzelnen sicherzustellen ist eine große Herausforderung. Dies erreichen wir gemeinsam durch Motivation, Teamgeist, Verantwortungsbewußtsein und gegenseitige Achtung.
Die Grundlage zur ständigen Verbesserung sind Ausbildung, Schulung und Erfahrung unserer Mitarbeiter, welche ständig gesichert und erweitert wird.